BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Nu har du mulighed for at træde ind i en stilling, hvor du både kan bruge dine kompetencer som tværfaglig sagsbehandler fuldt ud og samtidig styrke dine faciliterende evner ved at træde ind i rollen som en del af mødelederteamet til kommunens rehabiliteringsteam.
En af vores dygtige medarbejdere har valgt at bruge sine kompetencer i en anden stilling i afdelingen, og vi har derfor brug for en ny kollega.
I Udvikling og Fastholdelse har vi stort fokus på at skabe en effektiv og meningsfuld indsats sammen med borgerne. Vores dialog med borgerne tager udgangspunkt i LØFT og den anerkendende, løsningsorienterede metode. Vi ønsker en kollega, der med beskæftigelses og socialt fokus, struktureret tilgang og tværfaglige kompetencer brænder for at støtte borgerne i fastholdelse til arbejdsmarkedet.
Dine opgaver vil blandt andet være- Koordinering af tværfaglige indsatser i ressourceforløb
- Beskæftigelsesrettet motivationsarbejde med borgere i ressourceforløb
- Gennemførelse af opfølgningssamtaler med klare mål og planer
- Arbejde med indsatsplaner og rehabiliteringsplaner, herunder afgivelse af tilbud efter Lov om en Aktiv Beskæftigelsesindsats
- Iværksættelse og koordinering af parallelle indsatser via andre fagforvaltninger og sektorer
- Gennemførelse af det administrative arbejde, som følger med opgaverne
- Deltagelse i møder med borgeren i rehabiliteringsteamet
- Mødeledelse på rehabiliteringsteammøde.
- Udarbejdelse af indstillinger til ressourceforløb, fleksjob og førtidspension.
Som person er du empatisk, systematisk, struktureret og kreativ, og som kollega er du bidragende ind i fællesskabet – både det faglige og det sociale. Vi vægter humor, trivsel og arbejdsglæde højt.
Vi forventer, at du er nysgerrig på egen og andres faglige afsæt, og vi lægger vægt på at have en aktiv sparrings- og læringskultur, både med egen afdeling, men også kommunens øvrige forvaltninger. Det forventes, at du kan arbejde selvstændigt, og at du samvittighedsfuldt varetager dit job i overensstemmelse med borgernes håb, drømme, ressourcer, kompetencer, national lovgivning og lokale beslutninger.
Derudover forventer vi, at du har modet til at facilitere dialog og beslutningsprocesser, når du skal sidde for bordenden på rehabiliteringsmødet.
Herudover er det vigtigt, at du
- Har erfaring med at arbejde med borgere med komplekse socialfaglige problemstillinger
- Evner at skabe samarbejde, der motiverer både med borgere, kollegaer og samarbejdspartnere og borgerens netværk
- Har god samtaleteknik og skriftlighed med fokus på progression, handling og retssikkerhed
- Kan samarbejde og holde gejsten oppe i travle situationer
- Kan navigere, skabe struktur og prioritere i din arbejdsdag
- Er fortrolig med brugen af IT og har høj datadisciplin
- Kan spørge om hjælp når du har behov.
Vi er en afdeling med høj faglighed, fornuftige sagstal og god trivsel. Flere medarbejdere kører langvejs fra for at komme på arbejde hos os, fordi vi er en arbejdsplads, hvor der er rart at være. Der er stor frihed i tilrettelæggelsen af arbejdet, når blot du sætter den gode sagsbehandling, fagligheden og målopfyldelsen i højsædet.
Vi er 21 sagsbehandlere, 3 borgerkonsulenter, 2 fastholdelseskonsulenter, 1 fagspecialist, 1 administrativ medarbejder og 1 afdelingsleder.
Ressourceforløbsteamet består af 4 medarbejdere. Alle 4 er mødeledere på kommunens rehabiliteringsteam og udarbejder indstillinger efter rehabiliteringsmøderne. Gruppen sidder i samme kontor sammen med øvrige kollegaer.
Det giver gode muligheder for tæt samarbejde om sagerne og sparring med kollegerne. Derudover er der mulighed for sparring med afdelingsleder og fagspecialist.
Vi lægger vægt på at understøtte, at medarbejderne har indflydelse på og deltager aktivt i at videreudvikle indsatsen for borgere i ressourceforløb, og at medarbejderne opsøger ny viden, som kan øge effekten af indsatsen til gavn for både os og borgerne.
Vi har generelt gode personaleforhold såsom frisk kaffe og the, kantine og motionsrum.
Løn og ansættelsesforholdStillingen er på 37 timer ugentligt, og du vil blive ansat efter gældende overenskomst. Der vil endvidere blive indgået en personlig lønaftale med den forhandlingsberettigede organisation efter principperne om Ny Løn. Vi gør opmærksom på, at der ved ansættelsen skal foreligge en tilfredsstillende straffeattest.
Interesseret?Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder Maria Højer Nannberg på: 23 28 06 83 eller Amira Qaiser Ahmed på: 20 11 96 87.
AnsøgningsfristAnsøgningsfristen er den 10. august 2023. Ansættelsessamtaler afholdes den 16. og 18. august 2023.
Stillingen ønskes besat snarest muligt og senest 1. oktober 2023.
Om Halsnæs KommuneHalsnæs er en levende kommune med stærke lokale identiteter og med hovedstaden inden for rækkevidde. Her lever vi tæt på natur, hav og fjord, som giver mulighed for aktive oplevelser for borgere, besøgende og ansatte.
Halsnæs Kommune er en moderne og rummelig arbejdsplads i bevægelse. Vores tre værdier: redelighed, mulighed og helhed er vores fundament. I Halsnæs Kommune får du cirka 3.400 kollegaer fordelt over hele kommunen. Vi har en ambition om, at Halsnæs Kommune skal være et sted, du gerne vil arbejde – uanset hvilken faglighed, du kommer med. Vi sætter barren højt og gør os hver dag umage med at skabe de bedste forudsætninger for, at medarbejderne trives og leverer service og velfærd af høj kvalitet.
Du kan læse mere om Halsnæs Kommune på vores hjemmeside eller på vores LinkedIn-profil.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Halsnæs Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Halsnæs Kommune, Rådhuspladsen 1, 3300 Frederiksværk
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 10-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://halsnaes.career.emply.com/ad/spaendende-stilling-som-bade-koordinerende-sagsbehandler-for-borgere-i-ressourcefo/c34ynf/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5878100
